75% 的“成交”率很不寻常，即使是在天使轮融资中也是如此。但不幸的是，我没有任何关于如何组织你的宣传或改进你的方法的精彩建议。我们的优势几乎都是由网络驱动的。因为我在科技/创业/营销领域工作了 17 年，这些年来，有很多好心人愿意支持我未来的努力，所以很多筹款对话都是入站的。人们看到了我关于离开 Moz 的帖子，并联系了我，想知道他们是否可以参与我接下来的工作。 我们筹集到的资金中，有一半多一点来自这些来信。对于剩下的资金，我要么 A) 发送类似这样的电子邮件： Rand 发给 SparkToro 一位投资者的第一封电子邮件 或者 B）由已经加入的投资者介绍。
很乐意参加”的答复
我一直很惊讶，一次介绍和一两封来回的电 西班牙电讯数据库 子邮件（我在邮件中分享了我们的一页条款清单和招股说明书）竟然能迅速得到“是的！。 凯西和我都认为自己很幸运。我们知道，我们的背景、我们之前在该领域的工作、我们都是白人，在合适的地区、合适的年龄组、来自合适的公司——所有这些——都促成了这一过程的成功。我们对自己要求很高，现在需要证明像我们这样的独特结构对我们的投资者来说是一个明智的选择，同样高的标准是，我们将付出任何成功来帮助来自更多样化背景和更多样化地区的创始人也有机会。
集资金和分配收益的
我迫切希望证明，存在另一种筹方式，比 黎巴嫩电话号码 风险投资中 9 家输 1 家赢的数学公式更可取。 SparkToro 的投资结构的独特之处在于： 我们是一家有限责任公司，而不是 C 公司，如果/当我们产生利润时，我们可以向我们的投资者、创始人和员工支付股息。 在公司盈利的任何一年，我们都可以选择按比例向投资者分配利润或将其再投资于未来的增长。 在创始人（Casey 和我）获得任何利润分配之前，并且在我们的工资超过固定数额（与西雅图软件员工平均水平挂钩）之前，我们必须首先通过利润分配返还所有投资者的资本（我们筹集的 130 万美元）。
