đã đưa ra trong cuộc khảo sát ngành tiếp thị trực tuyến. Đó là dấu hiệu tuyệt vời cho thấy ngành của chúng tôi đang phát triển như thế nào trong một lĩnh vực thực sự giúp chúng tôi trở thành nhà tiếp thị giỏi hơn: bình đẳng giới.
Tại sao bình đẳng giới lại quan
trọng trong tiếp thị và tại sao chúng ta cần hiểu xu hướng này? đa dạng giới tính là tốt và chúng ta có thể kể tên ít nhất một vài lý do. Sự đa dạng tại nơi làm việc thúc đẩy hiệu danh sách tiếp thị qua email khôn ngoan của quốc gia suất làm việc tốt hơn bằng cách buộc chúng ta phải suy nghĩ sâu sắc hơn về các quyết định và làm việc với những quan điểm mới.
Các nghiên cứu cũng chỉ ra rằ
ng việc tạo ra một tổ chức đa dạng về giới sẽ làm tăng lợi nhuận của công ty. Khi chúng ta thảo luận về dữ liệu sau đây! tôi khuyến khích bạn xem xét cách bạn và tổ chức của bạn có thể thúc đẩy sự đa dạng giới tính hơn ở nơi làm việc.
Khi thu thập dữ liệu! chúng tôi
hướng đến việc tiếp cận đối tượng tiếp thị trực tuyến nói Tìm tất cả các biến thể của từ khóa của bạn. chung thông qua nhiều kênh khác nhau. Tuy nhiên! kết quả của chúng tôi nghiêng về cộng đồng Moz! vì hầu hết những người tham gia đều biết đến cuộc khảo sát thông qua blog và nguồn cấp dữ liệu Twitter của Moz.
Trong số 3.618 người trả lời!
có 1.089 người trả lời đánh dấu “Nữ”! 2.516 người đánh dấu “Nam” và 13 người đánh dấu “Tôi không muốn nói”. So với tháng 12 năm 2013! phụ nữ chỉ chiếm 2% trong cuộc khảo sát ngành tiếp thị trực tuyến! tăng 7!3% ở phụ nữ kể từ năm 2012.
Mỗi năm! ngày càng có nhiều phụ nữ tham gia lực lượng Danh sách gọi lao động tiếp thị trực tuyến. Tuy nhiên! vẫn còn một chặng đường dài trước khi phụ nữ chiếm gần 50% dân số này. Dưới đây là tỷ lệ phần trăm của từng giới trong tổng số người tham gia trong 4 năm qua: Trong số 1.