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他负责我们最初的“入站工程”团队，该团队负责管理 Moz 网站的前端、支付系统和用户管理协议。但是，就像所有美好的事物一样，它结束了。2014 年，Casey 认为 Moz 已经不适合他了，他想要一家规模较小的初创公司，换个环境。 他和家人搬到了波士顿，凯西 加入了 Wistia 的团队，在那里待了一年半，我最喜欢的初创公司之一）正处于快速增长期。之后，凯西又花了一年半的时间与 Dharmesh Shah 一起在Hubspot Labs （Inbound.org 等项目的所在地）工作。 我们对受众智能领域的共同 最后，凯西怀念西北地区，于是回到 比利时电子邮件数据 了西雅图，在Ookla工作了一年。 但早在 2016 年 1 月，凯西就开始着手一个项目，该项目的目标和技术最终与 SparkToro 的想法重叠。在过去的几个月里，我们见面并聊了聊热情、我们想要解决的问题，以及合作而不是竞争是否有意义。考虑到我们长期的友谊，我们渴望在小公司而不是大公司工作（至少在员工方面），以及我们互补的技能（凯西技术精湛；我擅长其他事情），这种合作越来越有意义。 这就是为什么今天我非常高兴地宣布 Casey 正式成为 SparkToro 的联合创始人。 我住的地方后面的工 请注意，我明智地从上方拍摄了这 瑞士电话号码 张照片，以掩盖 Casey 比我高 6.5 英寸的事实。自拍优化 FTW 我们把我们的新办公室（也就是具棚）称为“ShedToro”。Casey 每周或每两周来一次，我们会一起集思广益、用白板书写、起草项目计划和待办事项，然后回到各自的家庭办公室开始工作。这与我过去 5 年一直使用的 150 多人办公室相比有很大变化，但感觉……很棒。Casey 和我是非常不同的人，有着不同的背景和经历、不同的技能组合，以及对许多问题的不同处理方式。