当被问及为什么开放文化来说开放文化在当地非常重要因为它是一种创造性思考如何在藏品、个人、历史和叙事之间建立联系的方式。由于遗产和遗产管理的模拟性质这在以前实际上是不可能的。安德里亚·华莱士我的职业生涯始于与工匠和手工艺人一起工作我的主要兴趣是建立对艺术的参与我意识到手工艺的知识就在博物馆里比如背景知识和情境知识。所以我们开始带工匠和手工艺人去博物馆。 麦达维·甘地开放内容贯 穿了我们对机构未来角色和数字时代的所有 土耳其 WhatsApp 号码 思考对我来说这是一个非常非常本地化和亲密的挑战。迈克尔·彼得·埃德森我认为我们以真正代表我们文化的方式讲述我们的故事和我们的传统这一点非常重要。伊芙琳·海德尔在我的文化中有些事情是开放的有些则不是我想知道我们如何才能开放有些领域甚至不允许女性加入我想知道开放文化如何帮助我们实现目标那。 恩克姆·奥苏伊格韦这是特别 集的第二部分该视频提供隐藏式字幕 意大利电报号码 您可以通过单击视频底部的图标将其打开。启用隐藏式字幕后图标下方会出现一条红线。隐藏式字幕可能会受到互联网连接的影响如果您遇到延迟我们建议您直接在上观看视频。想听听来自世界各地的开放文化专家的更多见解吗在此观看更多《开放文化之声》剧集>>有关开放文化工作的更多信息请访问我们的信息页面或加入该平台。
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数撰写该领域文章的人士都认为,这是早期创业公司投资的唯一方式。他们坚信,新公司的失败率总是很高,因此要想超越市场的回报,就必须投资大量新公司,并找到少数几家发展成为垄断或近乎垄断的公司。 我认为那是胡说八道。 寻找价值数十亿美元的独角兽需要付出太多努力。而提高盈利和生存的几率却付出的不够多。这正是 TinySeed、Zebras>Unicorns模型、Buffer 的 Joel和Wistia 的 Chris等创始人以及Indie.vc的 Bryce 等投资者希望改变的。 有反风险投资文化的思想 我和他们一样。 我之所以支持他们,是因为 土耳其 WhatsApp 号码 我不喜欢过去 25 年来科技创业界对 VC 的狂热追求。这种文化: 让创始人相信增长率 > 烧钱率,融资 > 赚钱,打动投资者 > 打动客户 创造一种媒体/文化叙事,即风险投资是可信度、质量和社会地位的标志,而自力更生的生活方式业务是一种可爱的杂耍,不值得太多关注(偶尔也会文章) 理想化并致力于创建更多价值数十亿美元的上市公司,这些公司逃避税收、扼杀竞争、囤积财富并滥用法律 我之所以支持他们,是因为我看到了一个拥有不同科技创业文化的世界的可能性。 在早期生存下来并成为盈利 这种文化: 倾向于创建许多更有可能且可 美国电报号码 持续发展的企业 追求盈利能力而非原始增长率——这意味着我们可以建立一个更加多元化的经济,拥有更多的中小型企业,而不是只有少数赢家通吃 要求创始人和领导团队专注于初创企业的生存,而不是催促他们“要么做大,要么回家”(即“要么快速成长,要么死去”)。 使投资者和创始人能够同时以相同的条件获胜——TinySeed(和 SparkToro)通过允许创始人向自己和投资者支付股息,同时限制原始工资(对于创始人)来实现这一点。